Der Personzentrierte Ansatzbildet die Grundlage meiner Beratungstätigkeit. Dieses Konzept wurde vom amerikanischen Psychologen Carl R. Rogers (1902 - 1987) entwickelt und findet heute Eingang in alle Bereiche, in denen die Beziehungsgestaltung zwischen Menschen eine wichtige Rolle spielt: in Psychotherapie, Beratung, Medizin, Pädagogik, Sozialarbeit, Gruppenleitung, Personalwesen, Mitarbeiterführung etc. Das von C. Rogers beschriebene Menschenbild sowie die Haltung der beratenden Person der Klientin/dem Klienten gegenüber entsprechen mir zutiefst. Kurz umschrieben sind damit
Empathie Fähigkeit der begleitenden Person, sich in die Situation der Klientin/des Klienten einzufühlen
Kongruenz Echtheit der beratenden Person, die sich nicht hinter einer professionellen Fassade versteckt
Akzeptanz Bedingungsloses Annehmen der Klientin/des Klienten mit all ihren/seinen Eigenheiten und Schwierigkeiten
gemeint. Die Aktualisierungstendenz wird dabei als die wichtigste Triebfeder menschlichen Verhaltens und Erlebens angesehen. Sie bewirkt, dass der Mensch alle körperlichen, seelischen und geistigen Möglichkeiten zu erhalten und zu entfalten sucht.
Die Wirkung der Person- oder Klientenzentrierten Beratung bzw. Gesprächs-führung ist hauptsächlich der beschriebenen Grundhaltung der beratenden Person der Klientin oder dem Klienten gegenüber zuzuschreiben und weniger der Anwendung bestimmter therapeutischer Techniken. Das Konzept mag in der Theorie nicht allzu kompliziert wirken, dessen Umsetzung stellt jedoch sehr hohe Anforderungen an die Anwendenden dieser Methode. Ziel ist es, bei KlientInnen einen Prozess auszulösen, der die Entwicklung von Selbstverant-wortung, Lern- und Lebensfreude sowie den Abbau von Wachstumsblockierungen ermöglicht.
